Lønadministration giver dig tid til, at fokuserer på din kerneforretning og kan tilføre og frigøre ressourcer. Vi sikre dig en kompetent sparring, samt en korrekt lønbehandling på den mest effektive måde.

Leveringssikkerhed og kvalitet

Mange virksomheder har valgt, at have deres lønadministration hos os fordi vi har vores fokus på kvalitet og leveringssikkerhed. Et andet nøgleord er faglige kompetencer som vi løbende udvikler for, at kunne give dig den bedste lønadministration.Dette gør også at vores medarbejdere tager ansvar for deres opgaver og forstår hvad det er de sidder med, samt altid er opdateret på de nyeste love og regler, som gør sig gældende når de laver lønadministration.

Vi arbejder i teams, som består af tre konsulenter og én teamleder. På den måde kan vi give dig den opmærksomhed som vi mener, er nødvendig når du var valgt at outsource din lønadministration til os. På den måde får du også tilført flere ressourcer til din nuværende lønafdeling gennem viden, højere effektivitet, og bedre sparring omkring dine behov.

Lønadministration – ressourcebesparende og fleksibel

For os er det vigtigt, at du opnår en ressourcebesparelse når du vælger, at outsource din lønadministration til os. Derfor arbejder vi, i samarbejde med dig målrettet på, at optimerer processer og systemer så meget som muligt, så du opnår besparelser på blandt andet de interne ressourcer.
Vi hjælper alle størrelser og typer af virksomheder med deres lønadministration og vores erfarne løn og personalemedarbejdere varetager dine opgaver som en direkte tilknyttet ressource og kontaktperson. På den måde taler du altid med en konsulent, der kender lige præcis din lønadministration.

Lønsystemer

Du behøver ikke skifte lønsystem for vi kan arbejde i de fleste lønsystemer på det danske marked. Skulle du ønske, at skifte lønsystem vi vil selvfølgelige gerne sparre med dig omkring, hvad vi ser som den bedste løsning for dig og du har mulighed for, at benytte dig af de løsninger som vi kan tilbyde gennem vores samarbejdspartnere.
Vil du gerne skifte lønsystem men ikke selv ønsker, at være en del af processen kan vi stå for denne, hvis det ønskes.