Blog om outsourcing af regnskab, løn og HR.

Er du klar til de nye tidsregistreringskrav?

Fra den 1. juli i år skal alle danske virksomheder have et lovpligtigt tidsregistreringssystem til at registrere medarbejdernes arbejdstid.

Som arbejdsgiver, især inden for stat, region og kommuner, eller hvis du håndterer ansatte under overenskomster, er det essentielt at forstå og korrekt administrere den forhøjede særlige feriegodtgørelse rigtigt. Denne form for feriegodtgørelse, som...

Ferietillægget er en væsentlig del af de ansattes lønpakke, især for dem, der er berettiget til løn under ferie. Tillægget, som svarer til mindst 1 procent af den ferieberettigede løn, er ikke blot en lovpligtig forpligtelse, men også en værdifuld...

Alle virksomheder må forholde sig til regnskab og løn. Mange har en økonomidirektør, eller en Chief Financial Officer (CFO), som traditionelt har haft det overordnede ansvar for alt, der har med regnskab at gøre. Men er det nødvendigvis en effektiv...

Klargøring af årsregnskab er afgørende for at få afsluttet virksomhedens regnskabsår. Amesto AccountHouse kan hjælpe med de forberedelser, der kræves for at din årsafslutning kan blive til årsregnskabet. Læs mere om klargøring til årsregnskabet her...

Bogføring af indgående fakturaer kan være en tidskrævende opgave. Men der skal være styr på betalinger, hvis du vil sikre gode og langvarigesamarbejder med dine kreditorer. Med outsourcing til os, er der styr på bogføringen.

Digital opbevaring af bilag er nu et krav efter ændringer i bogføringsloven, der træder i kraft 1. juli 2022. Det giver muligheder og nye fordele - også selvom du skal ændre nogle arbejdsgange. Er du klar til et digitalt bogholderi? Læs mere om de...

Øremærket barsel - hvad betyder det vedtagne lovforslag for din virksomhed og dine ansatte? Det kan du læse mere om her i blogindlægget.

Til trods for at Norsk IKT infrastruktur er dygtige og ligger i toppen på verdensplan, er vi alligevel ikke konkurrencedygtige når det gælder anvendelsen af teknologi i kommercielle virksomheder. Topledere må tage deres ansvar, ikke bare på arbejde...