Søge hjemmeside:
Her på bloggen kan du holde dig opdateret inden for økonomi-området herunder regnskab, løn og personaleadministration. Vi gør dig klogere på love og regler, om arbejdsgiveres og virksomheders pligter og om hvordan du kan forenkle arbejdsprocesserne i din virksomhed.
Snart afslutter vi 2024, og du er derfor som arbejdsgiver forpligtet til at alle bogførings- og regnskabspligter bliver opfyldt ved aflæggelse af årsregnskab. Dette gælder også jeres lønbehandling, -udbetaling og -indeholdelse, selvom det bliver...
Julen nærmer sig, og mange virksomheder overvejer, hvordan de bedst kan vise deres påskønnelse til medarbejderne. Firmajulegaver er en populær tradition, men det er vigtigt at kende de gældende skatteregler for at undgå uventede overraskelser.
Valget af det rette regnskabssystem er afgørende for effektiviteten og fleksibiliteten i virksomhedens økonomistyring. Med et væld af regnskabssystemer tilgængelige kan det være udfordrende at finde det, der passer bedst til din virksomhed. Vi...
Den nye bogføringslov 2024 medfører nogle væsentlige ændringer for virksomhederne, især med hensyn til brug af it-systemer i bogføringen. Loven har til formål at modernisere og digitalisere bogføringen for danske virksomheder, og med...
Når du overvejer at skifte lønsystem, er der flere faktorer at tage hensyn til for at sikre en smidig og effektiv implementering. Dette inkluderer grundig planlægning, sikker dataoverførsel, valg af det rigtige system og leverandør, samt...
Egenkapitalens forrentning er et centralt finansielt nøgletal, der fortæller, hvor effektivt en virksomhed kan generere overskud fra de investeringer, aktionærerne har foretaget. På engelsk kaldes egenkapitalens forrentning Return on Equity (ROE)....
Er du klar til de nye tidsregistreringskrav?
Fra den 1. juli i år skal alle danske virksomheder have et lovpligtigt tidsregistreringssystem til at registrere medarbejdernes arbejdstid.
Hvad sker der, hvis du får en melding fra en medarbejder, der bliver syg i ferien? Har medarbejderen krav på at få flyttet sin ferie? Eller tænker du, at vedkommende alligevel er væk fra jobbet i ferien, så sygdom også bliver ferie?
Som arbejdsgiver, især inden for stat, region og kommuner, eller hvis du håndterer ansatte under overenskomster, er det essentielt at forstå og korrekt administrere den forhøjede særlige feriegodtgørelse rigtigt. Denne form for feriegodtgørelse, som...
Ferietillægget er en væsentlig del af de ansattes lønpakke, især for dem, der er berettiget til løn under ferie. Tillægget, som svarer til mindst 1 procent af den ferieberettigede løn, er ikke blot en lovpligtig forpligtelse, men også en værdifuld...
