De klogeste hoveder og de varmeste hjerter

Retningslinjer bygget på internationale principper.

Amesto AccountHouse drives efter koncernens grundlæggende overbevisning om, at hovedformålet er at udvikle mennesker og skabe værdi. Vi behandler hver enkelt medarbejder individuelt og med respekt og opfordrer alle til løbende at udvikle deres kompetencer.

Vores retningslinjer for samfundsansvar og etik bygger på FN's menneskerettighedserklæring, ILO's grundlæggende konventioner og OECD's retningslinjer for multinationale virksomheder. De sætter rammen for, hvordan vi arbejder med menneskerettigheder, sundhed, sikkerhed, miljø og antikorruption.

Læs mere om Amesto AccountHouse
Global Compact

Medlem af FN's Global Compact siden 2012.

Amesto tilsluttede sig FN's Global Compact i 2012 med opbakning fra vores koncernledelse. Det gør os til en del af et fællesskab på mere end 25.000 virksomheder og organisationer verden over, der arbejder for de samme ti principper om menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption.

Miljø

Vi arbejder for et grønnere Amesto.

Vi gør en vedvarende indsats for at gøre papir overflødigt. Lønsedler, tidsregistrering, budget og rapportering foregår digitalt, og videomøder reducerer behovet for forretningsrejser.

Se Amesto-koncernens arbejde med bæredygtighed
Konkret handling

Sådan viser vi det i praksis.

CARE: kamp mod fattigdom

Vi har støttet hjælpeorganisationen CARE siden 2009. Vi støttede tidligere kredit- og opsparingsgrupper i Mali, og støtter i dag skoleudvikling i Afghanistan. 94 procent af CAREs indtægter går direkte til fattigdomsbekæmpelse.

Trivsel og fællesskab

Vi lægger vægt på en god balance mellem arbejde og privatliv, og vores medarbejdere har sundhedsforsikring og en række personalegoder.

Job og karriere

Vi tror på at udvikle mennesker og skabe værdi for den enkelte. Hos Amesto AccountHouse er der plads til at vokse i din karriere.

Se ledige stillinger
Amesto AccountHouse

Life is now: work somewhere awesome.

Vi er en arbejdsplads, hvor mennesker trives og udvikler sig. Se om der er en ledig stilling, der passer til dig.

Se ledige stillinger
Ofte stillede spørgsmål

Spørgsmål og svar om vores sociale ansvar.

Det betyder, at vi forpligter os til Global Compacts ti principper om menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption, og at vi rapporterer årligt om vores fremskridt. Amesto har været medlem siden 2012.

Vi gør en indsats for at gøre papir overflødigt, blandt andet ved at håndtere lønsedler, tidsregistrering, budget og rapportering digitalt. Videomøder reducerer også behovet for forretningsrejser.

Vi har støttet hjælpeorganisationen CARE siden 2009 og støtter i dag skoleudvikling i Afghanistan. Tidligere støttede vi kredit- og opsparingsgrupper i Mali.

Vores medarbejdere har sundhedsforsikring og en række personalegoder, vi lægger vægt på en god balance mellem arbejde og privatliv, og vi opfordrer alle til løbende at udvikle deres kompetencer. Se ledige stillinger.

Se Amesto-koncernens fulde tilgang til mennesker, miljø og økonomisk ansvarlighed på amesto.com, eller læs mere om Amesto AccountHouse.

Kom i gang

Vil du vide mere om, hvordan vi arbejder?

Vi hjælper gerne med at fortælle mere om, hvordan vi arbejder med regnskab, løn og HR, og om vores tilgang til socialt ansvar. Du hører fra os inden for en arbejdsdag.

Bjørn Ståle Byrknes